Saint Maximin

La ville & la zone recrutent

Recrute par voie de mutation :
Un agent d’entretien polyvalent qualifié
(Catégorie C,  poste à temps complet)

Ce poste requiert une grande autonomie, de savoir travailler et diriger une équipe d’agents d’entretien.

Missions :
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe et du responsable de service :
Vos missions seront les suivantes :

  • Nettoyage des locaux
  • Tri et évacuation des déchets courants
  • Décapage des revêtements de sol au mouillé ou à sec
  • Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
  • Nettoyage de surfaces vitrées à hauteur
  • Nettoyage des meubles et accessoires
  • Contrôle de la qualité du travail réalisé par les agents d’entretien
  • Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
  • Entretien courant et rangement du matériel utilisé
  • Aide au repas et service des gouters organisés par la commune
  • Renfort des équipes festivités lors des grandes manifestations

Profil :
Permis B exigé                                              
Horaires décalés à certains moments de l’année et suivant l’activité du service
Exigence d’un bon relationnel                    
Expérience souhaitée
Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité dans le stockage des produis et des matériels d’entretien

Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire, régimes indemnitaires + 13ème mois, grille fonction publique suivant compétence et adhésion au Cnas

Candidature manuscrite, avec CV récent, à adresser  avant le 30 Juin, à :
M. le Maire, 15 rue Jean Jaurès, 60740 SAINT MAXIMIN ou rh@saintmaximin.eu

Pour tous renseignements complémentaires :
Directrice Générale Adjointe, 03.44.61.18.39

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Recrute par voie de mutation :
Un Responsable des questions d’urbanisme et du service mutualisé
(Catégorie A ou B,  poste à temps complet)

Recherche pour son service Urbanisme :
Son responsable des questions d’urbanisme, d’aménagement du territoire, et en lien avec le directeur du service technique l’environnement sur son aspect général de développement durable et les questions de marchés publics.

Cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou Rédacteur principal (expérience exigée)

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, l’agent doit assumer le bon fonctionnement du service urbanisme mutualisé (instructions des autorisations d’urbanisme pour 3 communes) et participer à la mise en œuvre des politiques fixées par les élus en matière d’urbanisme, d’aménagement et des affaires foncières.

L’agent fait partie du pôle « marchés publics » avec le Directeur du Service Technique.

Missions Principales :

  • Conseil des élus et de la Direction Générale,
  • Conseil auprès de la population,
  • Suivi de l’instruction des autorisations d’urbanisme et de la gestion communale et extra-communale du droit des sols (application PLU et PPRI)
  • Conseil auprès du Maire sur le développement de la Zone d’activités (même si la compétence n’appartient plus à la ville) et de la mise en application du projet urbain partenarial et son suivi (pour aménagement ouvrage d’art dont maitrise d’ouvrage par le Conseil Départemental)
  • -Suivi de l’application des documents d’urbanisme et notamment le Plan Local d’Urbanisme et de la cohérence avec le SCOT ainsi que la charte du PNR dont fait partie la commune.
  • Suivi des différents projets d’aménagement avec les différents bureaux d’études,
  • Suivi de l’application du règlement local de publicité et suivi de l’instruction des déclarations d’autorisations d’enseignes et des infractions liées à ce domaine.
  • Participation à la réflexion à mener sur l’environnement, dans son aspect général de développement durable avec le Directeur du Service Technique et au « Pôle marchés publics » avec le Directeur du Service Technique,
  • Gestion du contentieux et des recours liés aux autorisations d’urbanisme.

Profil :

- Etre titulaire d’une formation supérieure en matière d’urbanisme et ou d’aménagement du territoire,
- Maitriser les règles d’urbanisme et d’aménagement, et de marchés publics,
- Disposer de bonnes connaissances en droits public et dans le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Faire preuve de capacité d’initiative, d’analyse et de synthèse
- Présenter de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtriser les outils informatiques Word, Excel, Power point, logiciel Urba Web et savoir développer des tableaux de bords pertinents.

Conditions de recrutement :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire + 13ème mois,
Commune adhérente au CNAS
Candidature avec CV récent, à adresser  avant le 30 Juin, à :
M. le Maire, 15 rue Jean Jaurès, 60740 SAINT MAXIMIN ou rh@saintmaximin.eu

Pour tous renseignements complémentaires :
Responsable des ressources humaines, 03.44.61.18. 44

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Saint-Maximin

15 rue Jean Jaurès

60740 Saint-Maximin

Tél : 03 44 61 18 40

Fax : 03 44 61 18 59

 

Horaires d’ouverture

Les lundis, mercredis et jeudis et vendredis

8h30 à 12h00 et de 14h00 à 17h30

Le mardi

8h30 à 10h et de 14h à 17h30

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